DOM FRA KØBENHAVNS BYRET OVER NORSK EJET TRANSPORTFIRMA:
Københavns Byret afsagde 23. november dom i en sag, hvor en rumænsk chauffør ansat i et slovakisk - men norsk ejet vognmandfirma - havde krævet aflønning efter danske forhold, fordi han efter egen opfattelse havde arbejdet med transport til og fra og i Danmark med udgangspunkt i Danmark - og derfor skulle aflønnes efter danske forhold med henvisning til EU’s udstationeringsdirektiv
Den rumænske chauffør Emilian Tudor Jetzi havde med støtte fra fagforeningen 3F krævet 1.289.359,21 kroner i efterbetaling af løn og diæter, 150.000 kroner i godtgørelse efter ansættelsesbevisloven og 150.000 kroner i efter lov om arbejdstid for mobile lønmodtagere - i alt 1.589.359,21 kroner.
Lønkravet kom på baggrund af Emilian Tudor Jetzi ansættelse hos norske Bring's slovakiske vognmandsfirma Bring Trucking a.s. i årene 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 og 1017.
Emilian Tudor Jetzi havde som chauffør arbejdet med transport til og fra og i Danmark med udgangspunkt i Danmark. Han blev støtte af 3F i sin opfattelse af EU's regler om udstationering. Med henvisning til EU's udstationeringsregler mente han med støtte fra 3F, at han var blevet underbetalt af sin slovakiske arbejdsgiver.
Omvendt mente den slovakiske arbejdsgiver, at han ikke var udstationeret og var blevet aflønnet efter gældende regler.
Bring Trucking a.s. afviste derfor kravet.
Og afvisningen blev støttet af dommeren ved Københavns Byret.
Derfor var det eneste, Emilian Tudor Jetzi fik med fra retsmødet 23. november en regning på 115.000 kroner til dækning af sagsomkostningerne og et beløb på 18.968,00 kroner plus procesrenter fra 10. maj 2017, som Bring Trucking a.s. skal betale ham i manglende feriepenge med henvisning til, at han ellers ville blive dårligere stillet end en dansk lønmodtager, der modtager løn under ferie.
.jpg)
© Copyright 2026 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden
- Stor kontrol afslørede stjålet værktøj, narkokørsel og brud på køre- og hviletidsreglerne
- Tunnel er på vej mod første kilometerpæl
- Tre-akslet city jord tiptrailer er leveret med automatisk rullepresenning
- Solceller på taget betyder mindre CO2-udledning fra diesellastbiler
- Chauffør får bøde for at køre ind i en bro i Holbæk
- Leverandør af byggematerialer og andet godt har åbnet sit nye nationale distributionscenter
- Militær mobilitet starter med civil mobilitet
- Hybridfærger skal erstatte færger fra 1984 og 1996
- Danske lastbiler får samlet mere gods på ladet
- Danske lastbiler transportarbejder mere
- 10 ud af 12 dæk skulle skiftes
- Maskintrailer med fire aksler har godt fire meter lange dobbelte ramper
Skriv din kommentar:
Slovakisk datterselskab kan aflønne efter slovakiske forhold i Danmark
Onsdag 2. december 2020 kl: 11:45
Af: Jesper ChristensenKøbenhavns Byret afsagde 23. november dom i en sag, hvor en rumænsk chauffør ansat i et slovakisk - men norsk ejet vognmandfirma - havde krævet aflønning efter danske forhold, fordi han efter egen opfattelse havde arbejdet med transport til og fra og i Danmark med udgangspunkt i Danmark - og derfor skulle aflønnes efter danske forhold med henvisning til EU’s udstationeringsdirektiv
Den rumænske chauffør Emilian Tudor Jetzi havde med støtte fra fagforeningen 3F krævet 1.289.359,21 kroner i efterbetaling af løn og diæter, 150.000 kroner i godtgørelse efter ansættelsesbevisloven og 150.000 kroner i efter lov om arbejdstid for mobile lønmodtagere - i alt 1.589.359,21 kroner.
Ifølge domsudskriftet fik han i årene udbetalt 189.678,07 kroner i løn plus 372.624,40 kroner i diæter. I alt 562.302,47. Hvis han skulle have været aflønnet efter danske forhold skulle han have haft 1.396.012,84 kroner i løn og 455.648,84 kroner i diæter.
Lønkravet kom på baggrund af Emilian Tudor Jetzi ansættelse hos norske Bring's slovakiske vognmandsfirma Bring Trucking a.s. i årene 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 og 1017.
Emilian Tudor Jetzi havde som chauffør arbejdet med transport til og fra og i Danmark med udgangspunkt i Danmark. Han blev støtte af 3F i sin opfattelse af EU's regler om udstationering. Med henvisning til EU's udstationeringsregler mente han med støtte fra 3F, at han var blevet underbetalt af sin slovakiske arbejdsgiver.
Omvendt mente den slovakiske arbejdsgiver, at han ikke var udstationeret og var blevet aflønnet efter gældende regler.
Bring Trucking a.s. afviste derfor kravet.
Og afvisningen blev støttet af dommeren ved Københavns Byret.
Derfor var det eneste, Emilian Tudor Jetzi fik med fra retsmødet 23. november en regning på 115.000 kroner til dækning af sagsomkostningerne og et beløb på 18.968,00 kroner plus procesrenter fra 10. maj 2017, som Bring Trucking a.s. skal betale ham i manglende feriepenge med henvisning til, at han ellers ville blive dårligere stillet end en dansk lønmodtager, der modtager løn under ferie.
© Copyright 2026 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Print siden - Stor kontrol afslørede stjålet værktøj, narkokørsel og brud på køre- og hviletidsreglerne
- Tunnel er på vej mod første kilometerpæl
- Tre-akslet city jord tiptrailer er leveret med automatisk rullepresenning
- Solceller på taget betyder mindre CO2-udledning fra diesellastbiler
- Chauffør får bøde for at køre ind i en bro i Holbæk
- Leverandør af byggematerialer og andet godt har åbnet sit nye nationale distributionscenter
- Militær mobilitet starter med civil mobilitet
- Hybridfærger skal erstatte færger fra 1984 og 1996
- Danske lastbiler får samlet mere gods på ladet
- Danske lastbiler transportarbejder mere
- 10 ud af 12 dæk skulle skiftes
- Maskintrailer med fire aksler har godt fire meter lange dobbelte ramper
Skriv din kommentar:
| Alle felter skal udfyldes! |
||
Bemærk: For at undgå misbrug bliver din IP adresse logget! |
