FRAVÆRSSTATISTIK FRA ARBEJDSGIVERORGANISATION:
(Illustration: DA)
Mænd på DA-området tog barsel svarende til 0,6 procent af deres mulige arbejdstid - det var i gennemsnit cirka 1,3 dage pr. lønmodtager og en stigning fra 0,4 procent året før år og det højeste registreret i DA's FraværsStatistik
Stigningen kan sandsynligvis tilskrives aftalen om øremærket barsel for mænd mellem DA og FH, der trådte i kraft i 2022. Kvinders barselsorlov lå stabilt på 2,1 procent af den mulige arbejdstid i både 2022 og 2023. Samlet set steg andelen af barselsorlov fra 0,9 procent i 2022 til 1,1 procent i 2023.
Flere barselsdage for mænd
Antallet af barselsdage pr. periode er også steget markant blandt mænd. I 2023 tog mænd på DA-området i gennemsnit 20,5 dages barsel pr. fraværsperiode, hvilket var 3,0 dage mere end året før. Arbejdermænd tog 2,1 dage ekstra, mens funktionærmænd tog 3,5 flere dage. Kvinders barselsdage faldt lidt fra 76,5 dage i 2022 til 75,8 dage i 2023. Arbejderkvinder tog 0,5 dag mindre og funktionærkvinder tog 1,8 dage mindre. Den samlede barselsperiode for begge køn ændrede sig kun lidt fra 39,6 dage i 2022 til 39,8 dage i 2023.
Det samlede fravær, som også omfatter egen sygdom, barn syg og arbejdsulykker, faldt til 5,3 procent fra 5,5 procent året før - først og fremmest på grund af færre sygedage. Ifølge DA er fravær på grund af syge børn og andet fravær tilbage til niveauet før coronatiden.
Lavere sygefravær hos arbejdere
Sygefraværet blandt arbejdere faldt fra 5,0 til 4,5 procent af deres mulige arbejdstid, hvilket var et fald fra 11,1 til 9,9 dage for mænd og fra 12,0 til 10,9 dage for kvinder. For funktionærer var der næsten ingen ændring i sygefraværet, som var 3,4 procent i 2022 og 3,3 procent i 2023.
.jpg)
© Copyright 2024 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.
Mænd tog mere barsel i 2023
Onsdag 25. september 2024 kl: 13:31
Af: Redaktionen(Illustration: DA)
Mænd på DA-området tog barsel svarende til 0,6 procent af deres mulige arbejdstid - det var i gennemsnit cirka 1,3 dage pr. lønmodtager og en stigning fra 0,4 procent året før år og det højeste registreret i DA's FraværsStatistik
Stigningen kan sandsynligvis tilskrives aftalen om øremærket barsel for mænd mellem DA og FH, der trådte i kraft i 2022. Kvinders barselsorlov lå stabilt på 2,1 procent af den mulige arbejdstid i både 2022 og 2023. Samlet set steg andelen af barselsorlov fra 0,9 procent i 2022 til 1,1 procent i 2023.
Flere barselsdage for mænd
Antallet af barselsdage pr. periode er også steget markant blandt mænd. I 2023 tog mænd på DA-området i gennemsnit 20,5 dages barsel pr. fraværsperiode, hvilket var 3,0 dage mere end året før. Arbejdermænd tog 2,1 dage ekstra, mens funktionærmænd tog 3,5 flere dage. Kvinders barselsdage faldt lidt fra 76,5 dage i 2022 til 75,8 dage i 2023. Arbejderkvinder tog 0,5 dag mindre og funktionærkvinder tog 1,8 dage mindre. Den samlede barselsperiode for begge køn ændrede sig kun lidt fra 39,6 dage i 2022 til 39,8 dage i 2023.
Det samlede fravær, som også omfatter egen sygdom, barn syg og arbejdsulykker, faldt til 5,3 procent fra 5,5 procent året før - først og fremmest på grund af færre sygedage. Ifølge DA er fravær på grund af syge børn og andet fravær tilbage til niveauet før coronatiden.
Lavere sygefravær hos arbejdere
Sygefraværet blandt arbejdere faldt fra 5,0 til 4,5 procent af deres mulige arbejdstid, hvilket var et fald fra 11,1 til 9,9 dage for mænd og fra 12,0 til 10,9 dage for kvinder. For funktionærer var der næsten ingen ændring i sygefraværet, som var 3,4 procent i 2022 og 3,3 procent i 2023.
© Copyright 2024 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.