Redaktion   •   Abonnement   •   Nyhedsmail   •   Annoncering   •   Skriv din egen nyhed   •   Websider og PR   •   Hjælp
Forsiden
      
TRANSPORTORGANISATION:

33 procent af transportvirksomhederne leder forgæves efter ansatte

Fredag 10. august 2018 kl: 14:10
Share  


Af: Redaktionen

Transportorganisationen ITD opfordrer jobcentre og uddannelsessteder til at henvise ledige og unge uddannelsessøgende til landtransportvirksomheder, der mangler arbejdskraft. Baggrunden er tal fra Danmarks Statistik, der ifølge ITD viser, at en tredjedel af virksomhederne på landtransportområdet i juli søgte forgæves efter arbejdskraft

- Det er dybt problematisk for vores branche, at virksomhederne ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft. Tallene dokumenterer desværre med al tydelighed, at en af de helt store udfordringer i transportbranchens er mangel på arbejdskraft. Og tendensen er desværre stigende, siger chef for ITD Arbejdsmarked, Trine Schiørring Plesner.

 
Isoleret set er tallet for juli måned ekstremt højt, men alle branchetal fra Danmarks Statistik for årets første seks måneder i 2018 viser samme tendens: Der er ikke hænder nok at få til at fragte varer og gods på lastbilerne.

 
- Fra ITD vil vi gerne sende et klart budskab på vegne af vores medlemsvirksomheder om, at vil man gerne køre lastbil, arbejde på transportkontoret eller på et lager, så er der masser af job at få. Vi har brug for, at alle, der arbejder med aktivering af ledige, nu retter deres fokus mod transporterhvervet. Det kunne være jobcentre, skoler og andre, siger Trine Schiørring Plesner.

 
Landet over er der omkring 2.500 ubesatte chaufførstillinger, ITD peger på, at udfordringerne med at finde kvalificeret arbejdskraft ikke bliver mindre i fremtiden, da omkring halvdelen af alle lastbilchauffører er over 50 år - og 15 procent er over 60 år. Derudover mangler der også medarbejdere til lager og logistikkontorer.

 
Transportbranchen retter også fokus indad, da tallene viser, at mange transportvirksomheder ikke anvender alle tilgængelige kanaler, når de skal finde nye medarbejdere. 39 procent af virksomhederne mener, at de selv kunne have gjort noget mere.

 
- Vi skal og vil også selv gøre en stor indsats i branchen for at fortælle om de mange gode jobmuligheder her og nu, men også de fremtidige karrieremuligheder, der er inden for transportbranchen - både i den umiddelbare fremtid og på den lange bane, siger Trine Schiørring Plesner.




Klik venligst

© Copyright 2018 transportnyhederne.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Print siden  

- Transport- og logistik-koncern åbner nyt kontor i Kolding
- Whitepaper fra computerproducent peger på fremtidens udfordringer for post- og logistikvirksomheder
- De tunge er kørt frem med 61
- Scania tog september med 90 flere end nummer to
- Lastbilbestanden er vokset med 274
- Skal vi flytte afgangen 15 minutter?
- Opbygger fortæller om vognmandens nye vogntog
- Villaby-vognmand vider sin vognpark ud
- Vognmand i Hundested har fået en ny lastbil med skovkran
- Lastbilerne kørte frem i september
- Varebilerne taber terræn
- Bornholmslinjen åbner for mere fragt på hurtigfærgen

Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes!

Titel:
 
Kommentar:
 
Navn:
 
Email:

Adresse:

By:

Indtast bogstaverne: ÆØÅ
- så hjælper du os med at undgå spam.

Bemærk: For at undgå misbrug bliver din IP adresse logget!
Klik venligst

Klik venligst

Klik venligst

Klik venligst

Klik venligst



Klik venligst